(Trainee en Sr.) Liaison Officers (ref. 2026-39)
EASP AIR leidt een nieuwe generatie Liaison Officers op voor inzet binnen internationale lucht- en maritieme operaties.
Als Liaison Officer vervul je een sleutelrol in onze Border Patrol en Search and Rescue (SAR)-missies. Je bent een essentiële schakel binnen multidisciplinaire teams. Jouw inzet kan letterlijk het verschil maken tussen leven en dood.
Als trainee beschik je over aantoonbare affiniteit met het veiligheidsdomein en blink je uit in diplomatieke en communicatieve vaardigheden. Tegelijkertijd ben je besluitvaardig, stressbestendig en in staat om snel en effectief te handelen in complexe operationele situaties. Je begrijpt de dynamiek van gecombineerde lucht- en maritieme operaties en weet hierin als teamspeler én als vertegenwoordiger van EASP AIR professioneel te opereren.
Gezien de aard van de werkzaamheden – waaronder nachtelijke operaties – verwachten wij dat je over een goede fysieke conditie beschikt. Discretie en het zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke (security) informatie zijn voor jou vanzelfsprekend. Een Personal Security Clearance maakt deel uit van de sollicitatieprocedure, evenals een psychologische geschiktheidstest.
Je uitvalsbasis is het hoofdkantoor van EASP AIR op Schiphol. Je dagelijkse werkplek bevindt zich binnen het operationele hoofdkwartier van een van onze eindgebruikers in het buitenland. Je wordt ingezet in rotaties van twee keer acht dagen per maand.
Naast trainees nodigen wij ook ervaren professionals uit het veiligheids- en luchtvaartdomein van harte uit om te reageren. Ben jij een doorgewinterde vakman of -vrouw met relevante ervaring? Ook dan komen we graag met je in contact.
Wil jij het verschil komen maken? Neem dan nu contact met ons op.
(photos courtesy of EU FRONTEX)
Profiel:
– Je bent een echte team player;
– Operationele militaire en/of kustwacht ervaring kan een sterke aanbeveling zijn, maar het is geen must;
– ICT kennis en/of ervaring is wel een pré. Je opereert in een sterk geautomatiseerde omgeving. Goede kennis van Windows, Excel (en Office) is dan ook een must;
– Wij verwachten van jou kennis van maritieme terminologie (mijlen, sea states, IMO, UNCLOS-conventies, etc.), de principes van ISR en SAR, of de ambitie om je deze terminologie snel eigen te maken;
– Het kennen en begrijpen van de basisconcepten van luchtvaart en vliegtuigterminologie is een must;
– Tevens beschik je over een basiskennis van de werking van maritieme radars, (HD) FLIR-camera’s en datastreaming via SATCOMM of wil je je daarin snel verdiepen;
– Je voelt je als een vis in het water binnen internationale hoofdkwartieren en werkomgevingen;
– Je krijgt een zeer gedegen training ‘on-the-job’ van je ervaren collega’s.
En verder;
– Nederlandse ingezetene is een must en kandidaten moeten de Nederlandse taal uitstekend beheersen, in woord en geschrift;
– UK Language proficiency op taalvaardigheidsniveau 6, in woord en geschrift is een must;
– Kandidaten moeten duidelijk en kort kunnen communiceren. Zowel in het Nederlands en Engels, via het I-COP Mission Management Systeem, SATCOMM, Signal, SatPhone of e-mail;
– Rotaties zijn op basis van 8 dagen per maand. Daarbij hoort een fulltime of parttime dienstverband of nul-uren contract voor (on)bepaalde tijd;
– Jouw thuisbasis is Schiphol Airport Nederland, je werkplek is in Warschau op het hoofdkwartier van de EU Border and Coast Guard Agency;
– HOTAC in 4-sterren hotel / travels met gerenommeerde airlines.
– De aanvraagprocedure voor een EU-Security Clearance zal deel uitmaken van de selectieprocedure.
SOLLICITATIE PROCES:
STAP 1:
>> Maak je interesse kenbaar via het application form
Vertel ons wie je bent, jouw ervaring en waarom je geïnteresseerd bent om ons team te komen versterken. EASP AIR stuurt je een e-mail met alle contactgegevens en aanmeldingsinstructies
STAP 2:
In de sollicitatie mail sluit je bij:
- Een begeleidende introductie brief
- Jouw CV
- Jouw uitgebreide motivatiebrief. Solliciteer ALLEEN als je kunt motiveren waarom je denkt dat je gekwalificeerd bent als verbindingsofficier voor deze speciale missieoperaties
- Iedere andere relevante informatie, zoals werkervaring, etc.
- Minstens 2 referentie brieven.
STAP 3:
Je wordt uitgenodigd voor een persoonlijke ontmoeting en een technisch en psychologisch assessment traject.
Please note:
Unsolicited recruitment and acquisition of our job vacancies is not appreciated.
Re-posting our job vacancies is not appreciated.