Trainee en Jr. Mission Sensor Operators (ref. 2023-11)
(Sr.) Tactical Officers (ref. 2022-31)
De rollen van ons missie personeel zijn flexibel in onze operaties. Mission Sensor Operators kunnen worden ingezet als Tactical Officers en vice versa. NL EASP AIR leidt deze specialisten zowel via Groundschool als via training-‘on-the-job’ op. Als je eenmaal bent ‘ingestapt’ wordt het nooit meer zo als vroeger.
Profiel:
– Jij bent een uitermate ambitieuze (sr. of jr.) professional of trainee;
– Je bent een EU ingezetene want dat is een must vanwege de EU-Security Clearance;
– Kandidaten moeten de Nederlandse taal beheersen, in woord en geschrift;
– Een ICT achtergrond en/of ervaring is een pre. Goede kennis van Windows, Excel (en Office) is een must;
– Het kennen en begrijpen van de basisconcepten van vliegtuigterminologie is een must;
– Militaire en/of Luchtpolitie achtergrond is een pre;
– Wij verwachten van jou bij voorkeur missie ervaring met Radar en (HD) FLIR, NAV, COMMS;
– Kennis dragen van maritieme terminologie (mijlen, sea states, IMO, UNCLOS-conventies, etc.) , de principes van ISR en SAR is een pre;
En verder;
– Je beschikt over een flexibele teamgeest;
– Je beschikt over een UK Language proficiency op taalvaardigheidsniveau 6, in woord en geschrift;
– Wij bieden een 20 dagen-per-maand ZZP-contract en later op een parttime dienstverband voor bepaalde tijd;
– Jouw thuisbasis is Schiphol Airport Nederland.
– De aanvraagprocedure voor een EU-Security Clearance zal deel uitmaken van de selectieprocedure.
SOLLICITATIE PROCES:
STAP 1:
>> Neem via het formulier contact met ons op om een vervolgtraject te starten
Vertel ons wie je bent, jouw ervaring en waarom je geïnteresseerd bent om ons team te komen versterken. NL EASP AIR stuurt je een e-mail met alle contactgegevens en aanmeldingsinstructies
STAP 2:
In de sollicitatie mail sluit je bij:
- Een Begeleidende introductie brief
- Jouw CV
- Jouw uitgebreide motivatiebrief. Solliciteer ALLEEN als je kunt motiveren waarom je denkt dat je gekwalificeerd bent als Mission Sensor Operator voor speciale missieoperaties
- Iedere andere relevante informatie, zoals werkervaring, etc.
STAP 3:
Je wordt uitgenodigd voor een persoonlijke ontmoeting en een assessment traject.
Unsolicited recruitment and acquisition of job positions by employment agencies is not appreciated. Reposting our open jobs is not appreciated.